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加州上诉法院裁定Uber和Lyft败诉,要求将司机列为雇员

发布时间:2020-10-30 20:55:16

今年5月,加州、洛杉矶、圣地亚哥和旧金山起诉了uber和Lyft,因为他们拒绝将司机归类为违反ab5规定的雇员。自通金融应用程序获悉,加州上诉法院一致裁定ube

今年5月,加州、洛杉矶、圣地亚哥和旧金山起诉了uber和Lyft,因为他们拒绝将司机归类为违反ab5规定的雇员。

自通金融应用程序获悉,加州上诉法院一致裁定uber和Lyft不适用,命令uber和Lyft遵守劳动法,并不得不将司机重新归类为雇员。

10月13日早些时候,加州上诉法院听取了uber、Lyft和加州政府律师的意见,以确定该州是否应该认定叫车司机为雇员,并向他们提供工资、加班、健康保险和失业保险等福利。

尽管加州法律要求上诉法院做出裁决,但最终结果可能要等到11月3日才能最终结果移交给该州的选民。11月3日,uber、Lyft、DoorDash、Inascart和Postates投资逾1.84亿美元,启动了一项名为提案22的投票,希望推翻这项法案。

据了解,今年1月,加州实施了一项名为ab5的法律,强制优步(Uber)、Lyft和其他基于应用程序的公司将雇员归类为雇员,赋予他们最低工资、加班工资、医疗保健和失业保险福利的权利。

今年5月,加州、洛杉矶、圣地亚哥和旧金山起诉了Uber和Lyft,因为他们拒绝将司机归类为违反ab5规定的雇员。今年8月,加州一名法官命令两家公司在10天内将打车司机归类为员工。但在这两家公司提起上诉并威胁要离开加州之后,这一裁决被搁置。

优步和Lyft表示,AB5法案将迫使他们将加州的司机基数减少75%以上,并阻止大多数司机享受目前的灵活性和收入机会。这两家公司还威胁称,如果实施A5,就会离开加州。

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